Leitfaden: Mitarbeitergespräch

Mitarbeitergespräche professionell führen,
Zielvereinbarungen zeitgemäß gestalten

Mitarbeitergespräche als einmalige Jahresgespräche zu führen ist bei vielen out. Kontinuierliches Feedback ist dagegen erwünscht. Doch das eine schließt das andere nicht aus. Wie für Sie als Führungskraft das Jahresgespräch als Mittel der Personalentwicklung wieder zu einer lohnenswerten Aufgabe wird, erfahren Sie in diesem kostenlosen Leitfaden.

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Das erwartet Sie:

  • Ablauf des Mitarbeiterjahresgesprächs
    • Mit diesen 9 Punkten das Mitarbeitergespräch optimal führen
  • So setzen Sie die Ziele richtig
    • SMARTe Ziele richtig anwenden
    • Moderne Methodik: Mit agiler Zielvereinbarung punkten
  • Schaffen Sie den richtigen Rahmen für das Mitarbeitergespräch
    • 6 Tipps, damit es ein erfolgreiches Gespräch wird
  • So geben Sie Feedback
    • 8 Tipps fürs Feedback geben sowie Regeln fürs Feedback nehmen
  • Die richtige Nachbereitung
    • Mitarbeitergespräche strukturiert nachhalten und dabei immer besser werden

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