Wettbewerbsvorteil HR

Wie Sie mit kluger Personalarbeit einen Unterschied machen und Ihr Unternehmen im Wettbewerb nach vorne bringen

Mitarbeiter sind für die meisten Unternehmen der größte Kostenfaktor. Doch in kaum etwas wird so wenig investiert, wie in gute Personalarbeit. Dabei kann HR viel mehr als Support- oder Verwaltung. Es kann einen Unterschied machen und dem Unternehmen einen echten Wettbewerbsvorteil verschaffen. Denn dieser wird über die besten Mitarbeiter entschieden. Die All for One Market Unit "Employee Experience", bestehend aus KWP INSIDE HR und TalentChamp, ist Ihr Partner für die Transformation Ihrer Personalarbeit.

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Ich bin überzeugt, dass HR einen stark unterschätzten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hat und viel mehr Aufmerksamkeit verdient. Denn es beeinflusst das größte Kapital, das jedes Unternehmen hat: seine Mitarbeiter!

Dominik Josten

HR Experte, Co-Autor von "Wettbewerbsvorteil HR"

Raus aus der Support-Ecke - Machen Sie einen Unterschied!

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Wie machen Sie Personalarbeit zum Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen? In dem Sie fünf große Herausforderungen meistern, mit denen Ihr Unternehmen, Ihre Produkte und Dienstleistungen, besser werden und Sie damit einen echten Wettbewerbsvorteil schaffen: 

  • Die RICHTIGEN Mitarbeiter gewinnen
  • Innovation fördern durch innovative Mitarbeiter 
  • Talente binden durch herausragende Führungskräfte
  • Administratives effizient erledigen
  • Gesetzliche Anforderungen sicher erfüllen
ICON Rakete

In jedem Kapitel erhalten Sie Tipps für konkrete Maßnahmen, wie Sie diese Herausforderungen bestmöglich angehen. Um nicht nur Durchschnitt zu sein, sondern absolut führend. Denn nur so kann HR einen Unterschied machen!